Em cumprimento à Lei 13.182/14, que instituiu o Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa, o quesito raça/cor foi incluído no atual formulário de recadastramento de ativos do Estado. O processo, que está na segunda etapa, segue até 2 de outubro, com a participação de 48 órgãos estaduais, entre secretarias, superintendências, fundações, companhias, agências e institutos. Até esta sexta-feira (4), mais de 17 mil servidores atualizaram seus dados, sendo que 12.843 se declararam pretos ou pardos. O diagnóstico contribuirá para elaboração, monitoramento e avaliação das ações afirmativas no serviço público estadual. Com a iniciativa, será possível, por exemplo, ”identificar a mobilidade funcional e salarial dos servidores que se declararem pardos e negros”, conforme explica a secretária estadual de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi), Vera Lúcia Barbosa. Ela também sugeriu que a estratégia seja incorporada pelo setor privado e outras instâncias não governamentais, ”uma vez que a luta pela igualdade racial é de todos”. Com informações da Secom
